社内制度

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  資格取得で給与UP

  資格制度CAD利用技術者試験をはじめ、機械設計技術者試験、TOEICなど、エンジニアとして欠かせない知識習得を支援し、取得後には資格手当を支給しています。積極的に資格取得に挑み、それが習慣となるような「学ぶ組織」を目指します。

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  社員の３割が報奨金

  報奨金制度業務上有益な発明、考案又は創作をした人に対して、優秀社員報奨金、特許出願報奨金、自社開発報奨金を支給しています。2014年の実績は、以下の通りです。 優秀社員報奨金：計30,000円、特許出願報奨金：計35,000円、自社開発報奨金：計130,000円

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  引越し費用は会社負担

  引越し手当入社時、赴任時に引越が必要な場合は、単身者引越分費用を会社が負担します。

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  入社後「即」有給休暇を付与

  有給休暇 入社後すぐに有給休暇を使用することができます。入社半年後に有給休暇を付与する企業では、この間の病欠等が査定・評価に影響してしまいます。ワイズトレーディングではそういったことはありません。

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  年3回の長期休暇

  休暇年3回（GW、お盆、年末年始）10日前後の長期休暇があります。その他、有給休暇（初年度10日付与・最高40日）、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、忌引休暇、赴任休暇があります。